Υποχρεωτική η Κλαδική Συλλογική Σύμβαση Εργασίας των Ξενοδοχοϋπαλλήλων
Με αριθμό φύλλου 2019 δημοσιεύθηκε το ΦΕΚ, που κηρύσσει υποχρεωτική τη συλλογική σύμβαση εργασίας για τους ξενοδοχοϋπαλλήλους με αναδρομική ισχύ από 01/01/2025. Αυτή η εξέλιξη αναμένεται να φέρει σημαντικές αλλαγές στον τομέα της φιλοξενίας και να διασφαλίσει ίσα δικαιώματα και υποχρεώσεις για όλους τους εργαζομένους του κλάδου.
Η απόφαση αυτή επηρεάζει άμεσα τις 10.550 ξενοδοχειακές επιχειρήσεις της χώρας καθώς και τους 140.000 ξενοδοχοϋπαλλήλους. Όλοι οι εργαζόμενοι θα απολαμβάνουν τώρα τις ίδιες παροχές και υποχρεώσεις, κάτι που ενισχύει τη διαφάνεια και την ισονομία στο χώρο εργασίας. Είναι σημαντικό να αναφερθεί ότι έχει συμφωνηθεί μια αύξηση 5% που θα εφαρμοστεί από 01/01/2025, και αυτή η προσαύξηση θα πρέπει να καταβληθεί αναδρομικά σε περιπτώσεις όπου δεν έχει ήδη εφαρμοστεί.
Η Πανελλήνια Ομοσπονδία Εργαζομένων στον Επισιτισμό και τον Τουρισμό αναγνωρίζει τη σημασία αυτής της συμφωνίας, καθώς προσβλέπει στην καλύτερη προστασία των δικαιωμάτων των εργαζομένων. Αυτή η κίνηση αποτελεί θετική ένδειξη για την προοπτική των εργασιακών σχέσεων στον τομέα της φιλοξενίας και συμβάλλει στη βελτίωση των συνθηκών εργασίας.
Η υλοποίηση των όρων αυτής της σύμβασης είναι κρίσιμη για την ανάπτυξη και την ανταγωνιστικότητα του τουριστικού κλάδου, ο οποίος είναι βασικός πυλώνας της ελληνικής οικονομίας. Με δεδομένο ότι η Ελλάδα είναι ένας από τους δημοφιλέστερους τουριστικούς προορισμούς παγκοσμίως, η εφαρμογή ομαλών και δίκαιων εργασιακών σχέσεων θα συμβάλλει στη διατήρηση ψηλών προτύπων υπηρεσιών και στην ικανοποίηση των επισκεπτών.
Μέσω αυτής της απόφασης, οι ξενοδοχοϋπάλληλοι αποκτούν τη δυνατότητα να εργάζονται σε ένα πιο υποστηρικτικό και δίκαιο περιβάλλον, προάγοντας την επαγγελματική τους ικανοποίηση και ευημερία.
